La tenue vestimentaire est elle importante en entreprise?
Selon une étude britannique, un décolleté plongeant ou une blouse trop serrée est le pire faux pas vestimentaire qu’une femme en entreprise peut commettre lors d’un entretien d’embauche.
Pour les hommes, c’est une chemise mal repassée qui leur fera perdre des points auprès du recruteur.
De cette étude ressort également qu’il faut à peine 90 secondes à un employeur potentiel pour déterminer s’il invitera le candidat à poursuivre la procédure de sélection ou pas. C’est pourquoi le candidat à tout intérêt à choisir soigneusement ses vêtements lors du jour J.
Une tenue appropriée pèse en effet énormément dans la balance : 65% des recruteurs en font un élément déterminant dans leur choix lorsque confrontés à 2candidats de valeur équivalente.
Une tenue trop sexy, comme un décolleté trop plongeant ou un soutien-gorge noir sous un haut blanc, joue fortement en la défaveur des femmes.
Les messieurs marquent de mauvais points en se présentant à l’entretien avec une chemise mal repassée, un pantalon qui monte trop haut ou une cravate à rayures.
70% des recruteurs affirment en effet ne pas apprécier que les candidats aient l’air trop soucieux de la mode
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