Les 10 jobs que les jeunes détestent

Les 10 jobs que les jeunes détestent 

Quels sont, selon vous , les métiers pour lesquels les entreprises ont le plus de mal à attirer les candidats? Le classement de la société Jobintree va vous surprendre je pense !

1 - Technico-commercial

 Le métier de technico-commercial, qui consiste à démarcher les clients des entreprises, arrive en tête des profils où les candidats se pressent le moins, selon le baromètre du site emploi Jobintree: quand une offre récolte en moyenne 100 candidatures, celles qui s'adressent aux technico-commerciaux en attirent à peine 30.

2: Développeur informatique

Autre métier qualifié qui peine à recruter: les développeurs informatiques -ici chez Facebook. Chez Jobintree, le taux de candidature tourne autour de 35% seulement 

3: Dessinateur-projeteur 

 L'industrie déplait. En effet les candidats se détournent de ces différents métiers parce qu'ils sont "peu rémunérateurs, trop techniques, ou jugés 'difficiles'".

4: Chef de projet informatique

Quand une offre d'emploi attire en moyenne 100 candidats, moins d'une quarantaine postulent comme chefs de projet informatique .. l'informatique embauche pourtant !

5: Ingénieur bureau d'études 

 L'ingénieur bureau d'études fixe les conditions de réalisation d'un chantier. A en croire l'étude de Jobintree, il figure au rang de cinquième métier le moins convoité par les candidats.

6: Technicien de maintenance

Dans les transports ou l'industrie, les entreprises peinent à recruter des techniciens de maintenance. Selon Jobintree, les offres ne récoltent qu'un peu plus de 40 candidatures sur une moyenne de 100 par annonce.

7: Ingénieur systèmes et réseaux 

Le taux de candidature pour les offres d'ingénieurs systèmes et réseaux ne dépasse pas les 40%.

8: Agent de production 

Les agents qui travaillent sur les machines de production, dans l'agroalimentaire par exemple, ne se bousculent pas non plus auprès des recruteurs: une offre reçoit en moyenne entre 50 et 60 candidatures, contre 100 pour le reste des annonces.

9: Infirmiers

La situation est un peu moins tendue pour les postes d'infirmier, mais ils recueillent eux aussi moins que la moyenne....

10. Peintre, maçon, carreleur, plombier 

Même chose pour les métiers manuels, comme les plombiers, maçons ou carreleurs, qui bouclent le classement. Une offre dans ces métiers attire 60 candidats en moyenne, contre 100 pour le reste des annonces.

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