Quels sont les CV zappés par les recruteurs
Période difficile dans le recrutement, face aux multiples candidatures que reçoivent les services RH des entreprises, il est intéressant de connaitre les grossières erreurs
Quels sont les CV zappés par les recruteurs après seulement quelques secondes d'analyse....
Les profils déconnectés
Il existe des Cv totalement déconnecté de l'annonce pour le JOb. D'après un recruteur RH un CV qui ne correspond pas au poste ou aux compétences souhaitées est directement rejeté.
Il est indispensable aujourd'hui de disséquer l’annonce et de mettre en avant
sur votre CV les atouts qui intéresseront les chargés de recrutement.
Si une entreprise recherche une personne avec une qualification précise et que
le CV indique des notions vagues il est rejeté.
Autre exemple, si le poste s’adresse à un profil
expérimenté, une candidature d’un jeune diplômé sera rejetée
Pour le recruteur, soit vous n’avez pas pris la peine d’analyser l’offre d’emploi soit vous n’avez pas adapté votre candidature.
Les pavés
Les recruteurs n'ont pas de temps à perdre. Un CV d'une ou deux pages est largement
suffisant. Le CV est un
exercice de synthèse. Il est donc important de présenter son expérience professionnelle de manière synthétique.
Le temps de lecture est
limité, et un CV trop long reste difficile à cerner. C’est pendant l’entretien que le candidat présente son parcours en détails.
Mes conseils ; utilisez des mots-clés, non seulement le CV gagnera en concision, mais également en lisibilité.
La photo incohérente
L’insertion d’une photo dans un CV n’est
pas obligatoire, mais est fortement conseillé. Une photo ridicule est forcément mise à la poubelle. Par exemple, on ne pose pas avec son chien ou avec un verre de bière à la main
Les photos sexy. sont de même à prohiber sauf pour les emplois spécifiques. Je suis convaincu qu'une tenue élégante et professionnelle sont de rigueur
Les fautes d'orthographe
Une orthographe approximative est un repoussoir pour les cadres des entreprises. demander à une personne de corriger vos lacunes de français, et relisez votre CV avant de l'envoyer !
Les CV trop "excentriques"
Trop de différentiation entraine souvent une mise à l'écart.E différencier en ayant
recours à une profusion de couleurs vives cinq polices différentes sont des erreurs ! À moins de postuler sur un poste de créatif, l’excentricité est à bannir d’un CV.
Les CV sans coordonnées
C'est bête mais ça arrive. pas de cordonnées valides ... Cette erreur grossière serait d’oublier d’indiquer ses coordonnées.
j'espère que cela vous aura aider bonne recherche à tous !
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