5 signes que vos méthodes de Management sont mauvaises

5 signes que vos méthodes de Management sont mauvaises 

Etes vous un bon ou un mauvais manager ? ? ? Il est facile de rejeter la faute sur une mauvaise gestion, mais nous sommes vraiment objectif? Nous n'avons pas besoin de se réfugier dans nos croyances, sans même rudimentaire ont tendance à se remettre en question?
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Cette tendance à rester sur (au lieu de changer) sa position ne fait rien pour résoudre le problème. Non seulement elle n'est pas idéale pour l'entreprise, et ce n'est pas bon pour le développement de votre carrière. Si vous n'avez pas fait la couverture des défis jeudi dernier, et vous êtes convaincu que vous avez le meilleur patron sur la planète terre n'a jamais vu sont, et vos qualités introspection sans fin, je vous recommande de jeter un oeil à 5 ​​raisons d'un mauvais gestionnaire .


Et vous en tant que salarié, feriez bien de prendre en considération les critères sous le microscope. Il se pourrait que vous êtes aussi visible.

Votre équipe n'atteint pas les objectifs. 
C'est alors que la base de ce que vous demandez en tant qu'entraîneur. On attend de vous en tant que leader, capitaine, votre équipe pour satisfaire et dépasser les exigences de la société. Leur mauvaise gestion affecte le reste de l'organisation, comme la gangrène qui se propage dans tout le corps. Vous pouvez tous les outils de gestion de toutes sortes, on reviendra toujours à un problème de gestion.
Votre réseau commence à prendre l'eau. 
Vos alliés sont plus loin. Nous vous invitons à déjeuner, qui vous a permis nécessaire pour trouver ce qui se passait dans les hauteurs saura. C'est quelque chose que vos employés parlent dans votre dos et vos ennemis balancer des rumeurs sur votre compte. Mais si vos alliés pour éviter un démarrage comme la viande pourrie ... ça pue.
Vous doutez dans la prise de décision. Ils sont agiles, vous oubliez la réactivité, l'anticipation, la capacité à communiquer, c'est fragile. Vous aurez également plus de mal à faire face à vos décisions. Les décisions donnent généralement lieu à une action, les actions produisent des résultats tangibles. Mais les résultats sont visibles ... soyez prudent lorsque vous êtes dans cette situation. Vos jours sont comptés.

Les compétences interpersonnelles dans le rouge. Manager échoue dans la plupart des emprunteurs. Leurs compétences sociales, la capacité à relier les uns aux autres de communiquer, de comprendre, d'aider et de comprendre votre message clairement erronée.

Absence 
Vous sortez tous les jours, et je ne parle pas seulement de vos employés.
 
 votre équipe est la bouche. Même si vous êtes immergé dans la couverture de votre 10h/jour d'Excel, et vous êtes constamment en réunion, vous devez au fond même trouver que vos employés ne se développent pas dans leur mission, ils ont perdu au sens de ce qu'ils faisaient. Ils vont au travail à reculons, premiere maladie ils s'arrêtent. Si vous allez au bureau et arrêtiez de faire la tête ?

Nous vous invitons à boire un verre le vendredi soir après le travail avec votre Staff

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