Le rôle de la formation
Les entreprises de formations emploient de plus en plus de coachs et formateurs à haute valeur ajoutée, apportant un vrai conseil aux entreprises.
Répondant à la demande croissante des DRH qui souhaitent davantage partager les innovations efficaces et les bonnes pratiques en matière de gestion du capital humain dans l’entreprise.
Consciente que les DRH sont très souvent accompagnés dans leur démarche par des cabinets de consulting, ces entreprises comme l'exemple de Parme Formation RP accueillent également ces sociétés de conseils en management et organisation des entreprises.
Persuadée que les chefs d’entreprise ne bénéficient pas d’information concrète sur les partenaires et/ou dispositifs RH qui pourraient les accompagner pour optimiser la gestion de leur business et équipes, Parme Formation RP souhaite renforcer la visibilité des organismes et institutions qui accompagnent ces dirigeants dans leur management du changement.
Les relations humaines doivent être au centre du management des sociétés modernes. Il est important d’accompagner et d’apprendre aux hommes et aux femmes à mieux se gérer, mieux communiquer, savoir se créer des sas de décompression et, dans ce monde où tout est médiatisé, entretenir un leadership de haut niveau et des relations interpersonnelles de grande qualité.
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