lundi 7 février 2011

Plan social: apprenons à nos enfants à licencier pour gagner

Plan social: apprenons à nos enfants à licencier pour gagner


Dans la série des buzzs polémique une entreprise est en train de faire parler d'elle pour son jeu plan social qui est de se débarrasser de toutes ses cartes en licenciant ses employés et finir par délocaliser en Chine



Pour ce jeu, pas de profil d'acheteur type mais des personnes ayant pour point commun un grand sens de l'humour. «Généralement, les gens achètent un jeu de carte pour eux, et un pour offrir, explique Stéphane Daniel. Ce sont des gens qui veulent envoyer un message caustique et humoristique à la fois».



Le message, justement, est l'argument de vente principal d'Arplay. «En France, il y à un ras-le-bol des délocalisations, des plans sociaux

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«Ce jeu permet au commun des mortels de s'entraîner à devenir un actionnaire efficace, capable de licencier sans états d'âme afin d'optimiser les bénéfices de l'entreprise - et par conséquent ses plus-values. Nous aidons donc les gens à s'épanouir, à réussir et à s'enrichir - tout ceci en s'amusant !», explique le patron de la Marwanny Corporation, qui ajoute avoir développé ce concept courant 2010 avec son collègue Hans Margoulinski «afin de répondre à un besoin évident des gens de s'approprier les mécanismes de la vie des grandes entreprises et du marché».

D'après son créateur, «le jeu Plan social s'inscrit dans la démarche du «développement personnel sans douleur», un concept développé par la Marwanny Corporation «pour aider l'individu à s'épanouir pleinement ».

Encore fallait-il s'assurer que les Français aient du second voire du cinquième degré. «Certains le prennent au premier degré. C'est grave, mais au moins, ça nous fait de la pub», s'amuse le patron d'Arplay. «Nous n'aurions jamais sorti ce jeu s'il n'y avait pas la crise.
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1 commentaire:

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    Une technique innovante qui s’utilise de plus en plus en France.

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